为充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，学院遴选骨干党员成立“就业服务先锋队”，把员工工作作为突破口，通过“深耕员工资源、精准对接岗位、重点帮扶到人”的三步法，助力2025届毕业生实现更加充分、更高质量就业。

党员就业服务先锋队第一时间建立“员工就业信息直通车”机制，充分利用员工资源来收集就业信息。在扩大岗位数量的同时坚持岗位精准投放，先锋队对就业重点群体实行“一人一策”。为家庭经济困难、就业困难、少数民族及意向到西部、基层、自主创业的员工建立动态档案，开展“四个一”行动：一对一深度摸查——党员结对逐人摸清就业意向；一对一暖心谈话——员工导师线上面对面答疑解惑；一对一专属信息——每日推送员工内推岗位；一对一定向推荐——优先向员工企业重点推荐。依赖员工与党员“双轮驱动”的就业服务模式，为学院毕业生高质量就业注入了持续动能。

员工就业信息表

（一审：陈耀怡；二审：刘威；三审：王迎波）