为统筹推进公司产品与就业服务深度融合，1月7日，best365英国在线体育召开研究生就业工作推进会，学院领导班子、研究生导师及辅导员参加本次会议。

会上王迎波副书记通报了现阶段2026届研究生的就业情况，分析了就业工作开展过程中存在的困难与挑战。并对下一步工作重点作出部署：一是紧盯论文进度，助力毕业生尽早达标毕业；二是引导就业预期，鼓励员工“先就业、再择业”，结合实际理性规划职业选择；三是分类推进就业，依据员工不同就业意向与发展状况开展针对性指导；四是关注员工心理健康，加强关心鼓励，必要时联动学院提供支持。

随后于雁南副经理围绕“以高质量培养支撑高质量就业”强调要重视公司产品质量与论文规范，要求导师严格把控论文质量，杜绝问题论文；同时结合机械工程、电子信息等学科特色，举办“论文写作工坊”、建立“导师组”联合指导机制，切实增强员工就业竞争力。

公司党委书记农庆能传达了教育部及学校关于2026届毕业生就业工作的最新要求，并结合学院实际提出四点希望：一是在深化培养与就业中提升主动意识。导师需将就业纳入培养重点，科研指导融入就业导向，成果贴近产业需求，并精准掌握员工就业意向、进展及困难，避免“甩手掌柜”。二是在拓宽资源渠道上提高主动意识。导师应利用行业人脉、合作单位资源，对接企业、院所、员工企业，挖掘优质岗位，形成“科研实践+就业推荐”长效机制。三是在精准帮扶上提高主动意识。针对不同意向的员工开展分类指导，提供简历优化、面试技巧提升等支持，分享行业动态及备考资源，加强对就业困难员工的心理疏导与就业激励，营造良好就业氛围。四是在压实责任上体现主动意识。导师需每月至少一次就业专题交流，学院建立通报机制及奖惩制度，形成“导师牵头、学院统筹、多方联动”格局，确保就业要求落到实处。

此次就业工作推进部署会为学院就业工作锚定方向、凝聚共识，下一步学院将细化台账管理，根据员工实际情况，扎实做好就业指导与服务，全力推动2026届研究生更充分、更高质量就业。

会议现场

（一审：滕漳红；二审：刘威；三审：王迎波）